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Faites de la santé-sécurité un levier de performance

Risques professionnels, accidents, maladies professionnelles, pénibilité, risques psychosociaux : la santé et la sécurité au travail engagent la responsabilité du dirigeant et pèsent directement sur la performance de l'entreprise.

Liance Solutions vous conseille, vous accompagne et forme vos équipes pour bâtir une démarche solide : politique de prévention, responsabilité et délégations de pouvoir, système de management SST et surtout une véritable culture de sécurité partagée.

Pour la mise en œuvre concrète au quotidien (Document Unique, plans d'action, documents obligatoires), découvrez notre support opérationnel en santé et sécurité, complémentaire de cette démarche.

Nos Résultats 2024

96%
Satisfaction
166
Personnes formées

99.0%
Présence
43.1%
Progression

Demander un devis

Votre responsabilité de dirigeant est engagée

L'obligation de sécurité (article L.4121-1) peut engager votre responsabilité civile et pénale. Notre rôle : la maîtriser avec vous.

Sans démarche structurée
  • Responsabilité civile et pénale du dirigeant engagée
  • Risque de faute inexcusable et de sanctions
  • Accidents, absentéisme et coûts en hausse
  • Image et attractivité employeur dégradées
Avec l'accompagnement Liance Solutions
  • Responsabilité maîtrisée et délégations de pouvoir sécurisées
  • Système de management et politique de prévention clairs
  • Culture sécurité partagée et équipes formées
  • Conformité réglementaire et performance renforcées

Notre accompagnement en 3 piliers

Du pilotage stratégique à la formation de vos équipes.

Stratégie et culture de prévention

  • Politique et démarche de prévention
  • Culture sécurité positive et partagée
  • Conduite et accompagnement du changement
Formation associée Gestion du changement

Responsabilité et système de management

  • Responsabilité civile et pénale du dirigeant
  • Délégations de pouvoir formalisées
  • Système de management SST (ISO 45001, MASE)
Formation associée Délégation de pouvoirs

Prévention et formation des équipes

  • Évaluation des risques et DUERP, RPS et pénibilité
  • Sensibilisation et formation du personnel
  • Mentoring de votre référent santé-sécurité

Les bénéfices d'une démarche structurée

Sécurité juridique du dirigeant

Responsabilité maîtrisée et délégations sécurisées

Culture sécurité partagée

La prévention devient un réflexe à tous les niveaux

Moins d'accidents

Baisse des accidents, de l'absentéisme et des coûts

Équipes formées et autonomes

Montée en compétence et transfert des bonnes pratiques

Performance et image

Un atout pour vos clients et votre marque employeur

Conformité maîtrisée

Veille réglementaire et anticipation des évolutions

Notre méthode en 4 étapes

1

Diagnostic

État des lieux et évaluation des risques

2

Politique et organisation

Responsabilités, délégations, management

3

Déploiement et formation

Culture sécurité et montée en compétence

4

Suivi

Indicateurs et amélioration continue

Questions fréquentes sur la santé et la sécurité au travail

L'employeur a une obligation de sécurité de résultat vis-à-vis de ses salariés (article L.4121-1 du Code du travail). Sa responsabilité civile, voire pénale, peut être engagée en cas de manquement. Liance Solutions accompagne le dirigeant pour maîtriser ce risque : politique de prévention, délégations de pouvoir et culture sécurité.

La culture de sécurité est l'ensemble des valeurs, comportements et pratiques partagés qui font de la prévention un réflexe à tous les niveaux de l'entreprise. Elle se construit dans la durée par l'exemplarité du management, la formation et l'implication des équipes. C'est le facteur le plus déterminant pour réduire durablement les accidents.

La délégation de pouvoirs permet au dirigeant de transférer une partie de ses responsabilités en santé-sécurité à un salarié disposant de la compétence, de l'autorité et des moyens nécessaires. Correctement formalisée, elle peut l'exonérer de sa responsabilité pénale. Liance Solutions vous aide à cartographier et sécuriser vos délégations.

Un système de management SST est un cadre organisé pour piloter la prévention : politique, objectifs, plans d'action, indicateurs et amélioration continue. Les référentiels ISO 45001 et MASE en sont les principales références. Liance Solutions accompagne sa mise en place et prépare votre entreprise à la certification.

Le conseil en santé-sécurité porte sur la stratégie, la culture et l'organisation de la prévention (politique, responsabilité, système de management). Le support opérationnel concerne l'exécution concrète au quotidien (Document Unique, plans d'action, documents obligatoires). Les deux sont complémentaires et Liance Solutions vous accompagne sur l'ensemble.

Oui. Liance Solutions est certifiée Qualiopi, ce qui permet de mobiliser un financement OPCO pour vos formations en santé et sécurité au travail. Nos interventions sont sur-mesure, adaptées à votre secteur et à votre niveau de maturité.

Pour aller plus loin

Complétez votre démarche avec nos autres expertises : support opérationnel santé et sécurité, diagnostic et audit, formation des membres du CSE, conseil en stratégie RSE et découvrez notre catalogue de formations santé et sécurité.

Protégez vos équipes et votre entreprise

Construisez une culture sécurité durable avec le conseil, l'accompagnement et les formations de Liance Solutions.

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Sous 24h
Certifié Qualiopi
Financement OPCO
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Satisfaction

Ils nous font confiance

Les entreprises que nous accompagnons en parlent le mieux.