Risques professionnels, Incidents, Accidents, Maladies professionnelles, Situations d’Urgences, Pénibilité, Risques psychosociaux, Politique de prévention, Système de management, Responsabilité et Leadership, Audit de la performance, Tableau de bord, Indicateur de progrès, Retour d’Expérience, Ergonomie... .
Nos actions de conseil, d’audit et de formation vous apportent un support opérationnel en santé et sécurité au travail. Elles favorisent l’amélioration de vos performances et l’enrichissement de vos équipes, vous permettent de coordonner la prévention des risques dans vos activités, de maîtriser la réglementation, de développer une culture sécuritaire et de partager les bonnes pratiques avec vos pairs.
Le conseil à l'entreprise
Notre approche est structurée, basée sur l'identification des besoins de l'entreprise et reprend les principes d'amélioration continue définis dans les référentiels (MASE, OHSAS 18001, ISO 45001, …). :
- Choisir et mettre en œuvre une démarche de prévention des risques
- Proposer des mesures de prévention
- Coordonner les actions en relation avec les autres acteurs de la prévention
- Encourager une politique de prévention
- Mesurer la performance, analyser les incidents et engager des améliorations
- Accompagner la mise en place du système de management
- Déployer une culture positive en Santé et Sécurité
La maîtrise des risques professionnels
Notre action comporte à minima une évaluation des risques professionnels et de la pénibilité, un audit de conformité aux exigences légales et un examen approfondi de la documentation et des affichages obligatoires.
- Réaliser l’évaluation des risques professionnels (EvRP)
- Élaborer le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Développer et suivre la mise en œuvre des plans d’actions de prévention
- Actualiser l’analyse des dangers, mettre à jour l’évaluation et informer les parties concernées
- Gérer la sécurité des interventions d’entreprises extérieures
- Mesurer l’efficacité au travers d’indicateurs, et proposer des actions d’amélioration continue
La conformité aux exigences
Notre action permet de vérifier si les exigences légales en Santé et Sécurité au travail sont connues, mises en œuvre et respectées par l’organisme. Pour chaque point examiné nous fournissons les recommandations d’amélioration à engager pour les écarts constatés.
- Identifier et analyser les exigences légales et les autres exigences applicables
- Assurer une veille des exigences légales
La sensibilisation et la formation
Notre action vise à faire en sorte que les personnes concernées par les dangers identifiés soient sensibilisées et correctement formées. Nos programmes de formations sont adaptés (customisés) pour répondre à vos attentes.
- Sensibiliser l'ensemble du personnel aux risques identifiés
- La formation et l’information obligatoire de l’employeur en matière de prévention des risques
- La sensibilisation concernant les mesures de prévention à respecter
- Faire vivre la sécurité au quotidien
- L’accompagnement (mentoring) de votre référent Santé & Sécurité au travail
- Autres programmes
Aide à la création de document sécurité
Notre modèle d’accompagnement est structurant pour l’entreprise. Il participe à l’amélioration continue de l’organisation et permet de construire un système de management compatible avec des démarches de certification. Selon vos demandes, nous vous accompagnons dans la mise en place de processus et la création de la documentation.
- Plan de prévention
- Permis de feu
- Protocole de chargement / déchargement
- Affichage obligatoire
- Fiches de postes
- Consignes spécifiques
- Affiches de sensibilisation propres à l’entreprise
La prévention des situations d'urgence
Notre action porte sur l’identification des risques (incendie, explosion, fuite, …), l’inventaire, l’élaboration et la mise en œuvre d’une procédure d’identification et de maîtrise des situations d’urgences.
- Définition des moyens de prévention
- Identification des risques : incendie, explosion, fuite, etc.
- Analyse des incidents, recherche des causes et définition des mesures préventives et correctives/li>
- Faire l’inventaire des situations d’urgences
- Elaborer et déployer une procédure d’identification des situations d’urgences
- Définir le plan de prévention des risques, de continuité des activités et de retour à une activité normale
C'est nos client qui en parlent le mieux ...
GAIA
" Le Groupement d’Associations d’Insertion Annécien, s’appuie sur nos compétences pour maîtriser les risques et organiser la prévention en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail dans l’ensemble de ses pôles d’activités. "
ATTILA
" ATTILA fait appel à nos compétences d’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels. Nous accompagnons l’Entreprise de couverture, de démoussage de traitement des toitures pour l’évaluation des risques professionnels, la maîtrise des risques et la formation de ses salariés."
FRANCENERGIES
" De l’audit de conformité aux exigences légales à la mise en place des délégations de pouvoirs et la formation des managers, Francenergies a fait appel à nos compétences pour contrôler la conformité aux exigences légales de ses activités. "
ISC
" De l’audit de conformité aux exigences légales à la mise en place des délégations de pouvoirs et la formation des managers, Francenergies a fait appel à nos compétences pour contrôler la conformité aux exigences légales de ses activités. "
Plus de services ?
Notre action vise à faire en sorte que les personnes concernées par les dangers identifiés soient sensibilisées et correctement formées. Nos programmes de formations sont adaptés (customisés) pour répondre à vos attentes.
En savoirNotre action vise à faire en sorte que les personnes concernées par les dangers identifiés soient sensibilisées et correctement formées. Nos programmes de formations sont adaptés (customisés) pour répondre à vos attentes.
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